工作内容：
负责KTV的人事管理工作，包括招聘、培训、 本人思来想去、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司员工的招聘和培训工作，确保公司员工招聘工作的顺利进行；
- 负责公司员工绩效考核和薪酬福利体系的设计与执行，维护公司员工的薪资和福利记录；
- 负责公司员工关系维护，协助解决员工在工作中遇到的问题，促进员工与公司之间的沟通和理解；
- 负责公司的开支和费用管理的监督工作，协助公司执行开支和费用计划，并对公司的财务状况进行汇报；
- 遵守公司的各项人事政策，协助公司制定和修改人事政策，确保公司的人事管理的合规
- 熟练掌握劳动法、法规，了解人力资源政策法规及人力资源体系建立和运行；
- 具备良好的抗压能力和应变能力，具备较强的组织协调能力和团队合作意识；