工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训实施、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工沟通、员工福利发放等；
- 协助公司总经理处理公司日常行政事务。
职位
- 熟悉人力资源管理理论，熟悉劳动法律法规；
- 具备较强的沟通、组织和协调能力；