岗位职责：
1、负责线下门店的运营管理体系搭建，通过运营体系建设提升门店运营效果和效率，以达成门店良性健康发展的目标；
2、定义线下门店标准化管理规则，为门店管理和营运建设sop流程和基准；
3、负责一线数字化执行管理工具建设，系统化规模化解决门店营运标准化落地；
4、通过统一标准的运营策略，快速、规模化的指导监督门店经营提升运营能力和效果；
5、洞察业务模式和业务痛点，基于问题输出整体规划和解决方案；
6、跨团队协同，推进标准化、数字化落地执行质量和效率。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上线下连锁门店运营管理工作经验，3年以上大型平台或知名公司的工作经历；
2、能打理好线下门店的“人、货、场”，丰富的一线运营管理经验；
3、洞察力强，能清楚的判断业务问题和发展方向，进行整体的规划和实现路径设计，提供有效解决方案；
4、独立搭建项目相关运营数据，指标体系。做好及时分析，并能反馈问题与风险，提前做好项目预案；
5、能够协同或整合内外部资源 ，通过体系化的思维，建立执行落地推进链路，并善于调用资源达成目标；