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新菁英领航计划/风险保障规划
1.2-2.2万
人 · 硕士 · 无需经验 · 性别不限2024/11/14发布
专业培训弹性工作有转正机会商业保险资源提供年轻化团队透明晋升团康活动硕士优先

东府街33号东府九座

公司信息
中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部

国企/10000人以上

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职位描述
【任职要求】
1、年龄21-50周岁,本科及以上学历,工作经验不限(有金融行业相关工作经验者优先);
2、具有良好的亲和力、沟通力、语言表达力、心理素质及团队合作精神;
3、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;
4、认同保险行业、有营销工作热情、责任心强;
5、勤奋好学,勇于接受挑战,有明确的职业规划。
【工作内容】
1、分析客户特征和客户家庭需求,根据客户生活环境、家庭状况及理财观念,为其设计和规划个性化、合理化、综合化的家庭抗风险方案、链接资源、防范并解决全周期生命周期过程中的风险。
2、根据客户个性化要求,给客户提供专业的保险咨询和服务,协助客户规划并实现财务自主、生活自立、身心自由的幸福家庭生活目标。
3、保险理念推广、知识普及、客户理赔服务办理;
4、定期接受专业保险专业技能辅导和讲座;
5、客户保险合同整理、信息资料变更、续期缴费通知、VIP权益福利告知、公司最新咨询宣导;
6、新客户开拓及经营;
7、协助完成主管、公司交办的其他事务。
【培训机制】
1、新人培训:岗前签约培训,为期三天半,由市公司统一组织,每周固定时间召开,新人入职前进行。
2、启航培训:客户服务流程、产品学习、保险专技能提升训练等,为更快适应工作工作匹配技能素养;
3、晋升培训:根据各阶段晋升、晋级需求,匹配阶段性技能提升学习。
【工作时间】
8小时工作制,弹性工作
【收入待遇】
1、佣金+新人津贴+阶段性奖励方案等
2、全面福利保障(疾病身故、意外身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院医疗)+个人商业养老金账户
3、丰富的活动:郊游聚餐、团队聚会、生日派对等 4、中国人寿滨江营销服务部关键词:年轻化,高收入,绩优精英;2023年滨江营销服务部营销员人均收入18万,高出全省平均水平6.3万; 5、晋升制度:3个月一次晋升机会,透明,公开晋升;
6、提供快速的发展平台,晋升机制公平、公正、公开透明。每季度进行职级考核,晋升机会多、团队氛围好、无恶性竞争。
7、同职场直属精英团队,分配部分客户,团队资源优先共享,公司要求主管必须一对一辅导新人。
8、提供优质丰富的学习平台,行业内外各种专业培训、对接最前沿咨询信息,对接持续学习的机会,以适应市场,更具核心竞争力
【晋升发展】
1.个人发展道路:业务员-业务主任-业务经理-高级业务经理-业务总监
2.组织发展道路:业务员-组经理-高级组经理-资深组经理-处经理-高级处经理-资深处经理-区域总监-高级区域总监

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