岗位职责：
1、企业直系培养管理人才，管培期间根据公司工作要求轮岗至不同部门，包括但不限于财务管理、综合行政、合约法务等工作板块，主要了解各个岗位职责、工作流程、基本业务。
2、轮岗结束后确定发展方向。
3、完成领导交办的其他工作事项。

任职要求：
1、2024年、2025年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，管理学、经济学、文学等相关专业优先
2、具有较强的学习能力和沟通能力，积极主动，具有良好的团队合作精神。
3、熟练使用office办公软件等
4、语言要求：英语4级以上
5、具有学生会社团干部经验或主导策划项目活动经验，承担过学生干部主力角色优先。
6、可以尽快到岗者优先。

薪资待遇：
管培期间内工资5500-7500，管培期结束后定岗定薪。