【职位描述】
1、协助HR处理日常人力资源6大版块工作，主要工作内容在招聘和员工关系板块；
2、维护日常招聘渠道，负责基础岗位的简历初筛，邀约面试及后续安排，满足各个部门的人员需求，完成招聘目标；
3、日常维护员工关系，包括不限于策划并组织落地员工活动，提升员工归属感；日常入离职手续办理，规避劳动风险；
4、协助人才发展运营，包括不限于全员型培训、分层分阶项目型运营等
5、负责一部分行政事务，成为全面小能手。
【职位要求】
1、全日制应届本科生或研究生，能保证6个月及以上实习期，熟练使用MS office等办公软件；
2、踏实抗压，爱学习、活泼开朗情商高，结果导向，不达目的不罢休，有责任担当；
3、具备一定的组织协调能力和项目管理能力，理解团队成员的观点，激活公司使命；
4、进取心强，抗压力强，责任心强，具备一定的应变能力加分哟！
5、有相关实习经验的简直就太棒了！
6、了解劳动法，具备人力资源基本原理知识框架。