工作内容：
负责公司的行政人事工作，包括招聘、绩效考核、员工关系管理等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司的绩效考核工作，包括制定考核标准、收集数据、统计结果等；
- 负责公司员工关系管理工作，包括员工档案管理、员工沟通、员工反馈等；
- 协助公司领导层进行战略规划和人力资源管理；
- 遵守公司的各项人事政策，维护公司的合法权益。

职位要求：
- 具有2年以上行政人事专员工作经验，
- 熟悉人事管理流程，有较强的责任心；
- 具备良好的沟通能力和团队协作。