岗位职责：
1、全面主持销售部日常工作；
2、根据吉利汽车、投资人、总经理多方需求，制定销售部的经营计划和年度目标；
3、根据经营计划和年度目标按年度、季度、月度分解至销售部各岗位，并监控、督促各指标达成参与部门人员的招募、培训、绩效考核工作，并负责销售部团队建设工作；
4、监控吉利汽车销售流程标准的落地执行，提升客户的购车体验和客户满意度
统筹销售资源的调拨与分配，并优化库存结构；
5、主导参与部门各类例会，并负责跨部门沟通协调；
6、负责销售政策的制定和市场活动的协调；
7、配合吉利汽车各项检查、指导工作，落实吉利汽车提出的各项商务政策；
任职要求：
1、本科学历，5年及以上汽车4S店工作经验；
2、精于销售、善于管理，能妥善处理营销事务；
3、工作认真负责，思路清晰敏锐；
4、熟练运营销售及办公软件，数据敏感及分析能力优秀。
5、具有极强的抗压能力、组织协调能力，善于在多变的市场环境下，出色的完成经营目标和利润指标；
6、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。
注：可接受外派安排
福利：工作餐+6险+年终奖+生日福利+节日福利+员工体检+拓展培训+晋升空间