岗位职责:
1、订货管理
根据公司下达的订货指标，协助分析历史数据、竞品情况、市场潮流，明确公司单季产品需求;分解各季度订货比例，根据实际销售情况与库存情况制定单店采购计划;集合历史数据、产品性质完成订单配码、交期整合工作，确保提前做好产品规划。
2、到货管理
根据公司整体货品计划，新品到店前进行货品调.整，及时做好上市工作;跟踪订单的执行情况，清晰到货时间，提前做好陈列指导，根据产品上市的销售情况做出迅速的跟进，确保产品及时到货。
3、调货、配货管理
根据单店、区域和整体货品进销存分析，及时地跟进销售数据，执行对畅滞销款及当季货品进行调整，负责区域间货品调拨、归并及团购货品、分公司外调货品调拨工作;负责新增店铺、流动特卖场以及相关店铺货品的分配，保证产品及时到货。
4、库存管理
根据公司年度库销比要求，合理控制各区域库销比，及时跟进分析货品的销售情况，提出产品预警方案，针对滞销款及时制定降解清货计划及促销方案建议，确保库存控制在合理范围。
5、销售管理
根据公司销售目标，跟踪目标销售达成情况、畅滞销款、陈列出样、应季产品售罄率、促销活动的效果、单品销售跟踪、库存降解情况。针对商品款式在不同店铺销售差异，予以调整优化，货品追加与调价促销建议，确保货品在规定时间内售罄率达标。
6、了解竞品情况、市场潮流趋势、跟进店铺进销存状况。


任职资格:
1、本科及以上学历，5年相关鞋服行业货品管理工作经验；
2、吃苦耐劳，思维灵活，热爱零售行业；
3、较强的团队协作能力，能在压力下工作;善于沟通，协调，良好的团队合作精神。