主要岗位职责：
1、制定并执行市场战略，统筹品牌建设、用户增长与资源整合，通过数据驱动和跨团队协作实现业务目标。
2、市场战略与业务增长：制定公司产品的市场战略，涵盖品牌定位、产品线规划、渠道拓展及销售目标达成等；分析消费者行为、竞品动态及行业趋势（如健康化、高端化、新零售等），推动产品创新与市场机会挖掘。
3、品牌管理与营销推广：主导品牌全生命周期管理，包括新品上市策略、核心单品爆款打造、老品焕新等；策划整合营销活动（如节日促销、联名IP、KOL种草、直播带货等），提升品牌声量与市场份额。
4、渠道运营与销售支持：协同销售团队优化线上线下渠道布局（商超、便利店、电商平台、社区团购等），制定差异化渠道营销策略；管理终端陈列、促销活动执行及渠道费用投放，确保ROI***化。
5、消费者洞察与数据驱动：通过市场调研、用户画像及销售数据分析，精准定位目标人群需求，指导产品迭代与营销内容优化；建立市场效果监测体系，定期输出策略调整建议。
6、供应链与跨部门协作：联动生产、研发、供应链部门，确保产品供应与市场需求匹配，快速响应市场变化；管理外部合作伙伴（广告公司、媒体平台、经销商等），整合资源提升效率。
7、团队管理和危机处理：领导市场团队，建立高效协作机制与考核体系； 培养团队对食品快消品行业的敏感度与执行力。处理产品质量舆情、广告合规等潜在风险，维护品牌形象与消费者信任。
8、预算管理：制定和管理市场部的预算，确保资源的合理分配和有效利用；监控预算执行情况，确保市场活动在预算范围内进行。

任职要求：
1、大专以上学历。
2、同类快消品行业营销经验。
3、有成功主导单品推广或品牌市占率显著提升案例者。
4、市场敏锐度：深刻理解食品快消品行业特性，对消费者偏好、渠道变化、竞品策略有精准洞察。
5、战略落地能力：能将战略拆解为可执行的战术，并推动跨部门高效协同。
6、资源整合能力强：拥有媒体、经销商、供应链等关键资源。
7、抗压能力强：适应高频市场变化与高强度工作节奏。
8、领导力：具备团队激励能力，能在高压环境下带领团队达成目标。
9、目标导向能力：具备通过规划、执行、调整和反思，高效达成预期结果的能力。