【工作内容】
1.主要负责公司主播/运营的招募工作执行，负责简历的筛选，邀约，面试等
2.维护招聘渠道，优化招聘流程
3.深度参与招聘过程中，与各部门紧密协作，在面试环节中，准确评估候选人的综合素质与岗位匹配度，为公司筛选出优秀的人才。
【岗位要求】
1.大专以上学历，掌握人力资源或管理类相关专业知识，具备系统的理论基础和实践经验。
2.有过招聘主播、传媒公司经验者优先考虑，熟悉相关行业人才特点与需求，能够快速精准地锁定目标人才。
3.接受无经验，但需要有工作经历