岗位职责：
1、 协助招聘主管完善招聘体系，制定和执行企业人才招聘计划。
2、 负责招聘信息的起草和发布，维护招聘网站，确保招聘信息及时更新。
3、 进行简历甄别、筛选，安排面试，包括初试、复试等，并负责面试的组织和协调。
4、管理招聘流程，包括录用手续的办理，员工档案的建立和维护。

任职要求：
1、大专及以上学历，文科类相关专业优先考虑；
2、工作积极主动，具有良好的团队协作、沟通能力；
3、热爱人力工作，具有较强的责任心。