工作内容：
负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节，以保证公司招聘目标的达成。
主要职责：
- 发布招聘信息：通过各种招聘渠道（如互联网招聘平台、社交媒体、公司内部招聘渠道等）发布招聘信息，吸引潜在应聘者投递简历。
- 筛选简历：对收到的简历进行筛选，提取出符合招聘要求的候选人。
- 面试安排：与候选人联系，预约面试时间，并提供面试资料、面试流程等面试相关信息。
- 跟进面试进程：负责面试过程中的沟通和协调，确保面试顺利进行。
- 招聘结果汇报：将招聘结果向公司领导汇报，并根据需要，对招聘过程进行改进和优化。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源、市场营销、企业管理等相关专业优先。
- 具备1-3年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程，了解各种招聘渠道。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于独立思考，具备较强的责任心。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 了解国家法律法规及公司相关规章制度，具备良好的职业道德。