工作内容：
负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历，面试安排，以及招聘结果的跟踪和管理。
主要职责：
- 发布招聘信息：通过各种招聘平台（如智联招聘、前程无忧等）发布公司的招聘信息，吸引符合条件的人才加入公司。
- 筛选简历：根据招聘职位的要求，对收到的简历进行筛选，初步筛选出符合条件的人才。
- 面试安排：与初步筛选后的人选联系，进行预约面试时间，并协调面试相关事宜，如面试形式、面试官等。
- 跟踪和管理招聘结果：在面试结束后，对结果进行跟踪和管理，并及时向招聘负责人反馈，协助招聘负责人做出招聘决策。
- 招聘结果的沟通：将招聘结果及时向公司招聘负责人汇报，并根据招聘需求，及时调整招聘计划。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先考虑。
- 具备一定的招聘经验，有招聘渠道或相关工作经验者优先。
- 熟悉招聘流程，具备良好的沟通技巧和团队合作意识。
- 具备基本的财务知识，能够理解招聘预算和开支。
- 具有敏锐的人才洞察力和抗压能力，能够根据公司需求，灵活调整招聘策略。