A.岗位待遇
1.综合年收入15-25w;
2.基本月薪+绩效+年终奖
3.五险一金+津补贴+节假日福利。

B.岗位职责
1.负责主持集团下属子公司设备维护、效率改进以及工艺优化工作；
2.负责团队的管理和技术培训，解决各子公司设备生产过程中的疑难杂症；
3.负责机修等技术人员的培养、考核方案的制定和实施；
4.制定设备维护、保养、修理规范，编写设备操作规程；
5.负责制定设备检修保养计划，监督各项目机修人员按时保质保量完成检修工作；
6.定期分析设备运行记录情况，消除设备运行隐患；
7.参与指导工程项目，设备的安装、调试工作。

C.任职要求：
1.机械、电气等相关专业大专及以上学历，5年以上设备团队管理经验；
2.精通电气和机械原理，具有较强的学习能力和技术迁移能力；
3.吃苦耐劳，热爱钻研，擅长沟通。
4.能接受出差。