岗位职责:
1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。
2.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手綾的办理。
3.协助处理员工入离转调事宜，确保流程的顺利进行。
4.基本行政事务及领导安排的其他工作5.外出工商办理等；
任职要求:
1.具各出色的沟通能力，能够有效地与团队成员和上级领导交流。
2.能够独立完成任务，同时具备良好的团队合作精神。
3.具有持续学习和改进工作方法的能力，能够适应快节奏的工作环境:。
4.有驾照，会开车
福利待遇：
周末双休+员工食堂+五险+全勤奖+年终奖+优秀员工国内外旅游+不定时团建活动+年轻化团队+多次晋升机会