任职要求：
1、人力资源专业本科学历（优秀者可放宽至大专），有2年以上人事事务、员工关系、招聘任一板块工作经验；
2、熟悉劳动法、劳动合同法等用工关系相关的法律法规；
3、思维清晰、处事灵活、有耐心；
4、有医院工作经验优先；本岗位接受优秀应届毕业生。

岗位职责：
1、负责员工入、转、调、续签、离职手续的办理；
2、负责人事档案的管理，花名册及档案更新；
3、员工考勤管理及考勤汇总；
4、负责办理五险一金申报及相关报销工作；
5、完成各类人事报表更新；
6、协助完成医院编制控制及招聘工作；
7、协助开展员工培训的实施及查核。
8、协助开展企业文化建设、劳动纠纷的处理。