工作职责:
1.销售团队建设：完善和优化各级销售团队工作标准和闭环体系，规范团队管理和培养与发展，制定相应管理标准、评估评价体系与考核激励制度
2.售点建设与管理：优化渠道规划和建设标准，并不断优化网点管理管理
3.销售策略系统研究：结合市场调研，搭建并迭代销售策略研究体系及运营管理体系
任职资格:
1.年龄35-40岁，211及以上重点大学本科及以上学历，白酒行业知识丰富、管理意识强。
2.8年以上销售发展职能管理经验，包括但不限于市场管理、客户管理、渠道管理、团队管理，推进团队销售团队管理动作标准与增效，提升客户与渠道产出。
3.3年以上大区和办事处负责人的销售经验，熟悉经销商、团队和渠道。
4.有较强的学习能力、全面的战略思考与战略规划能力，对行业发展有较深的洞察能力，主动创新，有较好的沟通、协调和解决问题的能力，善于分析和复盘，抗压能力强，适应经常出差。