岗位职责:
一、沱牌销售发展策略制定：
1、制定年度经销商及渠道发展的规划，推进提升经销商管理水平、服务水平及经销商评估评级，促进经销商生意发展。
2、制定年度渠道发展的规划，组织完成各类专业渠道（包括KA、新零售、集团大客户等）的拓展规划并统筹推进相关规划的执行，审核渠道发展规划的重大调整，提升客户与渠道产出及满意度。
3、跟踪评估客户与渠道发展规划的执行进度并形成阶段性评估报告。
二、沱牌销售运营管理：
1、组织开展团队管理制度和标准设计，推进销售团队管理动作标准与增效 ，跟踪评估团队发展管理的效果与问题，并组织开展团队培训工作。
2、评估分析各组织单元基础动作执行情况，推进提升团队工作效能。
3、组织与人员绩效考核管理，提升团队工作积极性。
三、沱牌销售数据分析及系统推广
1、对销售过程中的各项数据进行分析及提出建设性意见，审核和反馈下级提交的各类数据报表和数据分析。
2、销售系统培训、辅导和推广，竞品信息汇总分析优秀案例分享。
四、组织与人员绩效管理，提升团队执行力
1、参与拟定年度绩效管理方案、年度专项激励、阶段性专项激励、月度绩效，制定销售运营过程管理管理机制方案并参与推进落地
2、处理涉及跨事业部考核的有关事宜，组织推进对区域销售组织进行绩效评估，考核与评估事业部整体绩效。
五、事业部行政费用规划审定，年度销量/动销等规划审定及上级交代的其他工作。
任职要求:
1.大学专科以上学历，市场营销相关专业
2. 白酒营销5-10年工作经验，有1年以上营销管理工作经验尤佳
3、具备良好的战略理解和执行能力，生意规划能力强，善于制定销售规划。
4、销售运作能力强，深度掌握销售管理和渠道管理知识，了解市场营销、组织管理、人力资源管理知识，善于进行数据统计分析及团队管理。
5、精通各类办公软件，能适应出差。