一、岗位职责：
作为总裁的得力助手，全面支持总裁的日常工作，包括但不限于：
1、协助总裁制定并实施公司战略规划，参与公司的重大决策；
2、负责人力行政体系的搭建与优化，提升公司运营效率；
3、深入理解公司业务，为总裁提供专业的业务分析和建议；
4、协调各部门之间的工作，促进跨部门沟通与协作；
5、完成总裁交办的其他任务。
二、任职要求：
1、全日制本科及以上学历，管理学、人力资源管理等相关专业背景优先。硕士学历者更佳。
2、具备丰富的人力行政体系搭建经验，至少5年以上人力资源或行政管理相关工作经验，精通人力资源相关模块，包括组织发展、体系搭建、人才招聘与培养等；
3、熟悉显示相关专业知识，能够理解并融入公司业务，与业务部门进行有效沟通；
4、具备战略性思维，能够站在公司高度思考问题，提出前瞻性建议；
5、成就导向，坚韧耐压，有战略性思维，执行力强，具备推动创新能力；