岗位职责：
1.根据公司整体发展战略，参与制定连锁运营中心的战略规划，确定连锁门店的发展定位、年度经营计划和销售目标；
2.把握每季度战略规划实施情况，及时提供战略纠偏和战略落地支持；
3.完善连锁运营中心的内部管理制度，对连锁机构的业务流程进行管理优化，提高效率；
4.制定门店营销策略、促销计划，并有效实施，以提升销售额和市场占有率；
5.负责对下级部门进行培训、指导及考核评估工作，提升团队整体素质和业务水平；督导商学院统筹培训和训练直营门店员工，孵化和服务联营门店，优化人体系建设；
6.多维度激发团队的工作积极性和创造力，营造良好的工作氛围和企业文化；
7.协调内外部资源有效应对危机公关事件，以降低损失和风险；
8.完成上级领导交办的其他临时工作。

任职要求：
1.本科以上学历，5年以上连锁运营同岗位管理工作经验，其中3年以上门店经营管理；
2.有大健康连锁行业门店经营和培训统筹管理工作经历、有丰富的教学管理经验者优先；
3.熟悉健康产业或医疗产业、门店营运知识、培训相关知识、营销知识、商务谈判知识等；
4.熟练使用办公自动化软件及系统管理软件；
5.具有较强的战略统筹、规划分析、执行能力；
6.突出的沟通协调、商务谈判能力，以及抗压能力；
7.具有较强的事业心、责任心，良好的职业道德和团队合作精神。