岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、负责人员入职后试用期阶段的工作和适应情况跟进工作；
3、负责员工入离职手续办理；
4、负责员工档案的建立与管理；
5、负责部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
6、负责组织企业文化建设、员工关怀工作；
7、领导交办的其他事务。
职位要求：
1、熟练掌握Office办公软件；
2、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门保持良好的沟通；
3、具备良好的抗压能力和问题解决能力，能够应对工作中的挑战。