职位职责：
1.根据公司的用人规划和要求，独立开展人才招聘工作，及时保证的完成照招聘目标；
2. 负责职位分析，熟练运用各种招聘渠道，推荐匹配的候选人，甄选。并跟进后续面试安排；
3.参与员工发展及相关培训计划、执行及效果跟踪；
4.协助团队进行人才管理、团队与企业文化建设；
5.负责相关报表的更新及维护；
6.其他部门及团队工作。

职位要求：
1.人力资源及管理相关专业硕士及以上学历；
2.1年集成电路、互联网和软件行业中大型公司招聘或HRBP工作经验优先；
3.英语熟练，CET-6；
4.品行端正，个性开朗、有亲和力；
5.良好的团队沟通和服务意识，有团队精神；
6.做事耐心、认真仔细、有全局意识。