一、岗位职责
1.组织部门预算编制，参加公司预算讨论；
2.根据公司经营目标，制定部门年度工作计划，进行任务分解并组织实施；
3.负责组织起草公司行政管理制度；
4.负责管理公司行政后勤、文秘宣传、安全管理等相关工作；
5.统筹负责公司总经理办公会等各项会议及活动的组织开展；
6.负责审核重要会议纪要、工作总结、报告及简报等相关文件；
7.督促落实总经理办公会决议事项的贯彻执行；
8.负责组织开展采购选聘工作；
9.负责部门支出费用预算的制定和费用控制工作；
10.监督公司文件档案及各类证照、公章的管理；
11.统筹负责公司业务用车的安排；
12.统筹安排公司的公务及商务接待；
13.统筹负责公司的安全维稳工作；
14.权限范围内开展公司社会公共关系活动，保持与相关机构的良好合作关系，树立良好的企业形象；
15.建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；
16.负责培养下属，做好业务“传帮带”工作；
17.负责完成党支部等各项日常工作开展；
18.负责公司党群等各类会议组织，会务安排，材料撰写；
19.协助纪检工作开展；
20.配合公司其他部门的工作，完成上级交办的其他工作。
二、任职资格
1.基本条件
（1）年龄：原则上45岁及以下，特别优秀的可放宽年龄限制。
（2）教育背景：大学本科及以上学历。中文、经济、工商管理、行政管理、法律等相关专业优先；
（3）履历：中共党员；具备5年及以上行政管理类工作经验，其中应具有2年及以上同等规模企业部门负责人及以上管理工作经验，具有党建领域专业知识储备。
2.任职要求
（1）诚实守信、遵纪守法、坚持原则、认真负责；
（2）能够独立开展行政管理各项事务性工作，熟悉工作流程；
（3）具有良好的服务意识、执行力强，保密意识强；
（4）能够能熟练使用常用办公软件。
3.胜任力要求：具有较好的沟通协调能力、计划与执行能力、多任务处理能力，能承受较大的工作压力。
4.绩效与纪律：前3年绩效考核结果未出现不称职（不合格）；未受过纪律处分或不在纪律处分的影响期内。
5.表现优秀的可放宽年龄、学历、专业、从业经历等条件。