岗位职责：1、根据客户需求岗位的人才画像要求，运用各类招聘渠道寻猎符合要求的人才；2、招聘全流程管理：包括职位发布、简历筛选、人选沟通、面试组织、谈薪及录用等；处理流程中的各类问题，确保人选顺利入职；3、定期收集与分析招聘相关数据，提出针对性的优化策略与改进建议，不断提升招聘工作的效率与质量。
