工作内容：
负责公司的人事招聘、培训、员工关系维护等工作，要求具备一定的行政管理能力，熟悉办公软件操作，具有长白班的工作要求。
主要职责：
- 负责公司的人事招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的培训计划制定、培训的组织与执行、培训效果的评估等；
- 负责公司员工关系维护，处理员工纠纷、员工异动等事宜；
- 负责公司工资发放、考勤记录等；
- 负责公司办公用品、员工福利等采购与发放；
- 负责公司固定资产管理、行政接待等；
- 协助公司领导完成其他临时性人力资源管理工作。
职位要求：
- 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有较强的人际交往能力和团队合作意识；
- 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业，年龄在22周岁以上，条件优秀者可放宽至30周岁；
- 熟悉Office办公软件操作，具备基本的网络知识；
- 熟悉长白班的工作要求，具备较强的抗压能力；
- 具备良好的沟通能力和组织协调能力，具备一定的应变能力。