岗位职责：
1、负责区域销售技能提升，销售解决方案，销售业绩达成；负责区域商品结构 优化，提升产品品质，商品管理工作；
3、负责区域异议及投诉处理，突发事件处理，安全管理工作；
4、负责新店开业筹备工作；
5、负责餐饮项目管理、培训、运营、监督及考核，确保每个岗位高效完成工作。制作区域岗位编制表，人力资源管理（面试、员工培训）等工作；
6、负责区域品类布局规划，商品配置订货；
7、负责审核区域日、周、月报，提报月报表，日、周例会组织召开工作；

任职资格：
1、27—35岁，5年以上管理经验，5年以上连锁餐饮管理经验，国际连锁品牌管理经验优先考虑，大专以上学历；
2、熟悉完整的产业链体系，熟悉餐饮系统各板块搭建和落地执行；
3、熟悉餐饮行业相关法律法规，熟悉餐饮管理工作方式，具备后厨及前厅标准化管理经验；
4、具备较强的决策能力、战略规划、全渠道运营、品牌营销、数据分析能力；5、具备团队建设、计划管理能力，团队激励能力（往下激活团队能力）、沟通协调能力、店面营销方案解决能力； 较强的抗压能力和解决突发事件能力；
6、全局观强烈，熟悉连锁餐饮的运营工作规范和流程，对餐饮行业运营有自己独到的见解，能洞察行业发展趋势，具备杰出的战略眼光。善于放权、授权、格局、远见；
7、熟练使用办公软件
8、无犯罪记录，身体健康。工作地点：可接受外派（云、贵、川、渝、）
职位福利：五险一金、包吃住、单双休、带薪年假、绩效奖金等。