1、负责部门日常管理及技术培训等工作，汇总工作计划并监督执行工作完成情况。
2、根据公司员工绩效考核标准对部门员工定期进行考核，提升工作效率。
3、保障车站设备正常运行，及时协调处理突发故障，优化维保、维修、巡检工作流程，不断降低系统故障风险。
4、定期组织部门所有员工进行专业技术及网络安全培训。
5、每月对部门管辖工区全覆盖一次巡查，对存在问题并以书面的形式要求进行整改。
6、每周组织一次部门故障难点收集，针对故障难点制定解决方案并组织学习。
7、负责部门组织架构团队组建、人才培养/骨干人员的选拔。
岗位要求：
年龄30岁-45岁，统招大专及以上学历，有30人以上团队管理经验，有物业管理、生产管理相关工作经验优先。
该岗位工作地点成都东高铁站内。
有低压电工证或电工等级证优先。