岗位职责概述：负责公司物业版块工作，下达并按照公司相关规定完成公司年度考核指标，做好物业运营的风险防范工作以及关键客户的关系维护工作。

工作职责：
1、结合公司经营及各项目实际情况，制定物业版块的年度考核目标（应收、成本、利润、满意度、安全等）。
2、制定并实施物业运营策略，了解市场环境和客户需求，不断改进流程和标准，提升运营能力。
3、组织和管理物业运营团队，进行职责划分，组织协调培训和考核，确保团队高效完成工作。
4、组织实施公司的质量管理体系，确保服务达到质量标准，持续提高客户服务质量。
5、拟定物业运营年度工作计划并监督执行，确保公司经营目标的实现。
6、负责活动的策划、宣传、组织和执行，提升品牌形象和知名度。
7、建立关键客户、政府等相关部门联动关系，为公司营造有利的经营环境。
8、负责物业版块的人才梯队搭建及团队管理，为公司发展提供支撑。
9、为公司的市场发展提供业务专业支撑。
10、协助管理物业服务供应商，确保服务质量和供应链的稳定性。

任职要求：
1、本科及以上学历，年龄30-42岁。
2、10年及以上物业工作经历，具备5年以上物业管理工作经验，其中至少3年及以上多端口条线统筹管理工作经验。
3、逻辑思维能力强，能承受较大工作压力；良好的人际沟通和协调能力，严谨、细致的工作态度；责任心强。