1. 根据大区年度经营计划，拆解并下达所管辖区域年度经营计划，分解到店铺，并指导店长进行季度、月度以及每日的销售目标分解，确保完成各项经营指标
2. 负责所辖区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品管理等）；
3.定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案；
4.负责根据所辖区域业绩情况，调整货品结构和进销存管理
5.与商场洽谈活动及争取宣传资源，并制定相应的销售提升目标；
6.分析所管辖区域的会员相关数据，设定会员相关指标的提升落实方案
7.完成上级领导交办的各项工作任务；

任职要求：
1.大专及以上学历，熟练使用OFFICE办公软件；
2.具备零售行业同岗位至少3年以上工作经验；
3.具备优秀的业务经营能力、协调能力、市场洞察能力及团队领导能力；
4.结果导向，成熟稳重、沟通良好，能承受压力；