岗位职责：
1、技术发展战略把控
1.1、配合总经办组织和编制公司技术年度发展规划；
1.2、编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。
2、售前技术支持
2.1、组织部门人员配合销售完成项目调研、技术评估工作；参与必要的商务技术谈判及合同条款拟定；
2.2、组织部门人员对新项目完成方案设计、方案核价、报价工作；
2.3、组织部门人员对招投标项目进行评估、方案设计、标书制作、投标、合同签订事项。
3、产品研发
3.1、组织部门人员对新项目的方案调研设计、并确定技术路线方向、成本的管控；拟定项目开发计划表；
3.2、组织部门人员新产品试制管理，跟踪试制产品并锁定工艺参数，分析样件试装车的问题；
3.3、组织部门人员落实产品开发过程中的各种程序文件的归档；负责采购审批、资料审批归档工作；
3.4、组织部门人员对产品生产过程中出现的技术难题进行攻关；
3.5、组织部门人员对新产品的验收、评审、定型工作。
4、技术成果管理
4.1、负责公司高新技术企业专利部分的申请、编写；
4.2、技术成果的申报。
5、部门建设
5.1、负责部门人员招聘工作，负责对下属部门相关人员进行绩效考核；
5.2、负责协调解决技术部门人员与其他部门间的问题沟通；
5.3、负责进行技术团队建设和人员的技术培训的工作；
5.4、负责部门各工作流程的建设、部门制度的正常运行。

任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、机械设计及自动化专业等相关专业；
3、十年以上工作经验，其中五年以上机械行业技术管理、产品研发管理经验；
4、精通产品研发、技术管理、工艺、研发项目管理、专利等方面的知识；
5、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力、组织策划能力；
6、为人诚信正直，具备较好的职业道德操守。