主要职责：
- 负责公司人力资源市场拓展工作的管理和执行，确保公司的人力资源市场拓展工作达到预期目标。
- 制定公司人力资源市场拓展策略，进行市场调研，分析市场趋势，为公司提供市场拓展建议。
- 负责建立和维护行业协会、合作伙伴等的关系，开拓市场空间，提升公司品牌知名度。
- 参与公司的人才招聘工作，协助公司制定人才招聘计划，并执行招聘策略。
- 协助公司开展员工培训和职业规划工作，提高员工的工作绩效和职业素养。
- 协助公司制定和执行员工福利政策，提高员工对公司的满意度。
- 协助公司开展人力资源市场风险管理工作，降低公司的人力资源市场风险。
职位要求：
- 大专以上学历，具备3年以上人力资源市场经验。
- 熟悉人力资源市场拓展策略，具有敏锐的市场洞察力和沟通协调能力。
- 具有较强的数据分析和处理能力，能够运用各种数据分析工具对人力资源市场数据进行分析和挖掘。
- 具有较强的团队合作和项目管理能力，能够带领团队完成人力资源市场拓展项目。
- 具备良好的职业道德和职业素养，诚信经营，具有强烈的责任心和事业心。