【工作内容】
一、销售目标管理
1. 对店铺整体销售结果负责，确保达成关键绩效指标；
2. 根据品牌月度销售分析，提交销售月报，并对销售数据进行解读和分析；
3. 分解业务目标，制定并建议有效的行动计划，针对销售问题提出改进措施；
二、团队管理与领导能力
1. 组织管理店面员工，进行团队合理安排，确保团队高效运作；
2. 培训团队成员，提升团队整体销售能力和服务水平；
3. 激励团队成员，激发团队积极性和创造力；
4. 管理团队休假，确保团队工作有序进行。
5. 解决团队管理问题，维护团队稳定和和谐。
三、培训管理
1. 建立并呈现品牌美学，制定服务体系制度。
2. 具备个人领导能力和优秀的培训技能，能够培训门店同事提升销售能力。
四、门店事务管理
1. 全面管理店面运营管理，主持店面日常工作；
2. 维护个人及店员形象，确保形象整洁、专业；
3. 管理店内及库房环境、卫生、陈列，确保店面整洁有序。
五、货品管理及库存管理
1. 监督商品的补货，做好验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
2. 管理产品上下架，确保产品陈列有序；
3. 负责收银管理，确保收银流程规范、准确。
【素质能力要求】
1. 具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力。
2. 热爱时尚及生活方式类产业，对品牌有深入理解。
3. 拥有5年以上门店管理经验及优秀的团队管理经验。
4. 具备强大的共情能力，能够提供细致入微的顾客关怀。
5. 重视店铺团队内部的交流协作，能够带领团队共同成长。