工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训实施、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工沟通、员工生日关怀等；
- 负责公司薪资福利管理工作，包括薪资结构制定、绩效奖金发放等；
- 协助公司领导开展人力资源管理工作，提供相关建议和支持。
职位要求：有无经验均可