学历要求
本科及以上学历

专业要求
人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业

岗位职责
1.负责完成薪酬各类报表填报，及时完成薪酬发放及相关费用缴纳工作；
2.负责各部门绩效考核资料的收集、记录及归档，形成考核周期考核情况统计表；
3.负责干部员工的管理、监督及档案资料管理工作；
4.负责人事管理相关工作。

应聘资格要求
2025年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分。