制度建设与执行
协助制定、完善单位党建相关制度，包括党组织生活制度、党员教育管理制度、党内民主监督制度等，确保党建工作有章可循、规范开展。
严格监督党建各项制度的执行情况，定期检查并向相关领导汇报，对发现的问题及时提出整改建议并跟进落实。
党员发展与管理
负责党员发展工作，按照党员发展流程，做好入党积极分子的培养考察、入党申请人的审核、党员发展对象的确定以及预备党员的接收、转正等相关工作，认真整理和保存党员发展过程中的各类档案资料。
做好党员信息管理工作，及时更新党员数据库，准确掌握党员的基本情况、组织关系变动、参加党组织活动等信息，定期统计并上报党员相关数据。
组织开展党员日常教育活动，制定学习计划，通过集中学习、专题讲座、线上学习平台等多种形式，加强党员的思想政治教育，提高党员的党性修养和综合素质。
党组织活动组织策划
策划、组织各类党组织活动，如主题党日活动、党组织生活会、民主评议党员活动、党建专题培训等，结合单位实际和党建工作重点，确保活动内容丰富、形式多样、富有实效，增强党组织的凝聚力和战斗力。
负责活动的前期准备工作，包括场地预订、资料准备、通知发布等，活动过程中做好组织协调工作，保障活动顺利进行，活动结束后及时总结经验，收集反馈意见，持续改进活动质量。
积极与上级党组织及其他单位党组织开展党建共建活动，加强交流合作，拓展党建工作思路，提升单位党建工作水平。
法务工作方面
合同审查与管理
负责对单位各类合同进行合法性、合规性审查，从法律专业角度提出修改意见和风险提示，协助业务部门防范合同法律风险，保障单位合法权益。
参与重大合同的谈判、起草工作，提供专业的法律建议和法律依据，确保合同条款符合法律法规要求且有利于单位开展业务。
建立健全单位合同管理制度，规范合同的签订、履行、变更、解除等流程，对合同档案进行分类整理、编号归档，便于查询和管理，定期对合同履行情况进行跟踪检查，及时发现并处理合同履行过程中的法律问题。
法律咨询与服务
为单位各部门提供日常法律咨询服务，解答在业务运营、行政管理等方面遇到的法律问题，提供专业的法律意见和解决方案，指导各部门依法依规开展工作。
针对单位涉及的重***律事项，如诉讼、仲裁、行政处罚等，进行法律分析和研究，提出应对策略和建议，必要时代表单位参与相关法律程序，维护单位的合法权益。
法律风险防控
开展单位内部法律风险排查工作，梳理业务流程，识别潜在的法律风险点，制定相应的法律风险防控措施，定期向领导汇报单位整体法律风险状况，并根据实际情况及时调整防控策略。
协助单位开展法治宣传教育工作，通过举办法律知识讲座、发放宣传资料等方式，提高全体员工的法律意识和法律素养，营造良好的法治氛围。
综合协调方面
内外沟通协调
与上级党组织、地方党委等相关部门保持密切联系，及时了解党建工作要求和政策动态，传达并落实上级党组织的各项工作部署，按时完成各类党建工作任务及报表报送等工作。
与单位内部各部门加强沟通协作，了解业务需求，提供党建和法务方面的支持与服务，协调解决工作中涉及党建法务的交叉问题，促进党建工作与业务工作的深度融合。
代表单位与外部法律顾问、律师事务所等法律专业机构进行沟通合作，在遇到复杂法律问题时，及时咨询并获取专业的法律支持，确保单位的法律事务处理得当。
文件资料整理与汇报
负责党建法务相关文件、资料的收集、整理、归档工作，按照类别和时间顺序进行妥善保存，建立完善的文件检索系统，方便查阅和使用。
定期撰写党建法务工作报告，总结工作开展情况、取得的成效、存在的问题以及下一步工作计划等，向领导及相关部门进行汇报，为单位决策提供参考依据。