职位描述：
1、分析公司人力资源需求，拟定招聘方案，组织实施招聘活动;甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
2、完成简历甄筛选和招聘测试、面试、筛选、录用等;
3、负责薪酬绩效工作；
4、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理；
5、其他临时性工作安排。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、两年及以上相关工作经验，有学校人事工作经验者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规，熟悉人力资源管理各模块工作流程；
4、熟练使用办公软件，具备良好的数据处理和分析能力；
5、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和责任心；
6、工作细致认真，具备良好的职业道德和保密意识。
福利：周末双休，享有寒暑假期，五险一金......