【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试及入职手续办理，确保人才引进流程高效有序。
- 管理和维护员工档案，包括个人信息、合同、培训记录等，并确保数据的安全与准确。
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，推动企业文化的建设与发展。
- 处理日常人力资源事务，如考勤管理、员工关系协调、福利发放等。
- 参与组织各类员工活动，增强团队凝聚力和员工满意度。
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少1年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘、培训、绩效考核等模块。
- 具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理复杂的人际关系。
- 熟练使用办公软件，特别是Excel和HR信息系统。
- 工作认真负责，具备较强的组织协调能力和解决问题的能力。
- 对人力资源管理有热情，愿意不断学习和提升自我。