制定销售策略：
- 根据公司目标，制定并执行销售计划，确保完成销售任务。
- 分析市场趋势，调整策略以应对市场变化。
团队管理：
- 组建、培训和管理销售团队，提升团队业绩。
- 设定团队目标，监督执行，并提供指导与反馈。
客户关系维护：
- 维护重要客户关系，确保客户满意度。
- 解决客户问题，提升客户忠诚度。
市场拓展：
- 开拓新市场，寻找新客户，扩大市场份额。
- 与合作伙伴建立并维护良好关系。
销售数据分析：
- 监控销售数据，分析业绩，发现问题并提出改进措施。
- 定期向高层汇报销售进展。
产品推广：
- 与市场部合作，制定产品推广计划，提升品牌知名度。
- 确保销售团队熟悉产品，准确传达产品价值。
合规管理：
- 确保销售活动符合法律法规和公司政策。
- 监督团队遵守合规要求，防范风险。
预算管理：
- 制定并控制销售预算，确保资源有效使用。
- 监控费用支出，确保在预算范围内。
跨部门协作：
- 与其他部门（如产品、客服、人力等）协作，确保销售工作顺利进行。
- 参与公司战略规划，提供销售方面的建议。
绩效评估：
- 定期评估团队和个人绩效，提供反馈和改进建议。
- 制定激励措施，提升团队士气。

任职要求：
学历要求：本科及以上学历，金融、经济、保险、管理、市场营销、数学、统计等相关专业优先，能力优秀者可放宽至大专。
综合素质：
- 具备出色的学习能力与逻辑思维能力。
- 具备良好的沟通能力与团队协作精神。
- 具备较强的抗压能力与适应能力，能够快速融入新环境。
- 对销售行业有浓厚兴趣，愿意长期发展。
语言能力：英语流利者优先（书面与口语）。