岗位职责
1.负责完成薪酬各类报表填报，及时完成薪酬发放及相关费用缴纳工作；
2.负责各部门绩效考核资料的收集、记录及归档，形成考核周期考核情况统计表；
3.负责干部员工的管理、监督及档案资料管理工作；
4.负责人事管理相关工作。

岗位要求：
1.人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2.本科及以上学历 ；
3.具备基本的团队沟通能力