岗位职责：
1、负责子公司日常人事工作（招聘、绩效、员工关系、部分培训工作等）。
2、负责子公司日常行政管理（包括但不限于行政接待、会议管理、资产管理、预算及费用管理）；
3、负责子公司日常企业文化工作（包括但不限于活动组织、部门团建、技能季赛、日常文化宣传及平台维护等）；
4负责与集团人力资源、行政、企业文化，其他部门的对接及沟通。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源或行政相关专业
2.工作积极主动，执行力强，具有良好的学习能力；
3.善于沟通，具有良好的协作意识。