工作内容：有人事经验的优先1、负责公司人员招聘，培新安排等人力资源的日常管理和维护；2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排；3、处理员工关系问题，确保员工满意度和组织氛围的良好。岗位要求：1、具备人力资源相关知识，了解人事管理流程；2、具有良好的沟通能力和团队合作精神；3、能够有效处理多任务并保持细节的准确性。
