【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 负责做好员工培训计划的制定与实施，提升员工的工作技能和职业素养；
- 负责做好岗位人员配置与人员招聘的管理与实施工作；
- 执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源工作的规范性和高效性；
- 协调处理员工关系，及时解决劳动争议，维护良好的工作氛围；
- 组织开展各类企业文化活动，增强团队凝聚力；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具有一年以上企业人事管理工作经验，有制造型企业人事管理经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够妥善协调处理各部门相关工作；
- 工作细致认真，责任心强，有较强的组织协调能力；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备一定的法律常识；
- 具备良好的服务意识，愿意为员工提供支持和帮助；