【工作内容】
- 负责公司各岗位的招聘需求分析，制定招聘计划，并执行招聘流程。
- 运用多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试，进行初步的候选人评估。
- 与用人部门紧密沟通，了解岗位需求及企业文化，确保候选人匹配度。
- 协调面试过程，包括面试时间安排、面试官沟通等，提高招聘效率。
- 对接候选人，进行背景调查，发放offer，并协助新员工入职流程。
- 分析招聘数据，持续优化招聘流程，提升招聘质量和效率。
- 参与或主导校园招聘活动，拓展高校合作资源，建立良好的雇主品牌形象。
【任职要求】
- 学历不限，本科及以上优先，专业不限，英语听说读写流利。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，抗压能力强。
- 工作积极主动，具备较强的解决问题的能力。
- 拥有1年以上招聘相关工作经验者优先，特别是有校园招聘经验者优先考虑。