任职要求1.大学专科及以上学历,3年以上人力资源相关岗位工作经验。岗位职责1、负责招聘工作,应聘人员的简历筛选、面试预约及初面;2、负责员工的入转调离手续办理,劳动合同签订,续签与管理;4、工资核算,办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险费用汇缴;