工作内容：
负责公司的人事工作，主要是招聘以及后续人员追踪
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
职位要求：
- 不限工作经验，有招聘和人事管理工作经历者优先；
- 具有较强的数据分析和处理能力，善于使用人事管理软件；
- 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与员工和合作伙伴建立良好的关系。