战略执行助理
核心要求：
1.信息处理能力：快速筛选行业报告/案例/一手数据，形成有效洞察；
2.逻辑拆解能力：将战略目标转化为可执行的分阶段计划；
3.跨层级沟通：协调内部团队与外部资源推进项目；
4.持续学习能力：实时捕捉市场动态与前沿管理方法论。
核心价值：
一、战略级成长体系：
1.直接接触高管决策全流程（决策分析/风险预判/复盘机制）；
2.参与重点项目落地，真实操盘从规划到执行的关键环节；
3.获取30+行业头部案例分析权限。
二、职业进阶路径：
1年内构建「战略规划+团队管理」复合能力：
0-3月：建立行业认知框架与基础战术方法；
4-9月：独立负责专项推进，培养战略落地能力；
10-12月：参与新业务孵化和团队带教。
我们提供：
1.直属高管指导，接触核心战略规划；
2.季度实战特训；
3.优秀候选人优先晋升管理岗通道。
（专业不限，需提交1份展现逻辑能力的原创行业分析报告）