岗位职责:
1、该岗位包括培训和活动执行两个方向。主要工作内容为:课程开发，授课，问题梳理、答疑支持等，同时负责活动运营相关工作。
2、以业财融合为导向，结合财税公司的经营状况，从财税合规、财税政策等相关维度，进行课程主题内容的开发设计；根据企业面临的问题和诉求，结合公司的产品和服务，开展线下相关课程讲解，与项目团队一起推进整体的落地交付。
3、通过市场运营，持续提升产品品牌、带来优质线索，协调沟通内外部各团队，搭建沟通的桥梁，保障各项运营活动的顺利运行;协助深入了解行业趋势和竞争状况，从中获取市场洞察，为市场拓展提供有价值的参考。

岗位要求:
1、本科以上学历，3年tob培训经验。有财税行业经验优先；
2、能熟练使用现代培训工具，具备较强的业务分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力，具备授课经验;
3、出色的沟通、协作及快速学习能力，责任心及主动性强;有强大的自驱力和抗压力，能够协调跨部门合作，推动活动的顺利执行。具备较强的沟通、协调与组织能力，良好的团队协作意识。
4、文案能力佳，能独立撰写运营活动方案，具备较强的word、ppt等办公软件能力。

福利待遇：
1、入职购买五险+商业意外险+住房公积金，六险一金，给你全方位的福利保障；
2、带薪年假14天+婚假+产假+陪产假+育儿假+独生子女陪护假+国家规定法定节假日，休闲假期一个都不少；
3、生日礼品+过节奖金+高温补贴+团建经费+不定期活动、下午茶+免费体检，你能想到的福利应有尽有；
4、公司建立公平的薪资激励制度，每年根据员工上年的工作业绩和能力进行职称评定（定薪），并每年给予每位员工提供公平竞争的机会（管理干部竞聘）