职位职责：
1.据现有编制及业务发展需求，维护和拓展招聘渠道，发布招聘信息；负责公司空缺岗位的招聘工作；
2.负责所持业务线人才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责；
3.熟知业务需求，跟业务部保持紧密?有效的沟通，按时按量完成招聘任务；
4.关注行业、市场动态，了解美容行业相关人才mapping，为业务团队及HR合作部输出有效的市场及人才分析报告；
5.协助业务部门做好新员工入职相关工作；深入业务一线，与员工建立信任链接，掌握员工动态，协助业务部门领导做好组织规划和流程梳理，提供各种管理支持；
6.完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1.专科及以上学历，人力资源或管理类相关专业，一年以上招聘相关工作经验；
2.优秀的沟通能力、学习能力、理解能力、观察能力；
3.积极主动，逻辑思维清晰，做事有条理；
4.勤奋，自我驱动，目标清晰，抗压力强，结果导向。
可接受应届生
朝九晚六，单双休

职位福利：员工旅游、节日福利、带薪年假、加班补助、住房补贴、免息房贷、房补、