【职位详情】
(1)企业培养综合型管理人才，前期多元化轮岗学习，后期根据个人意愿定向定岗往团队运营管理方向发展，多元化学***要了解各个岗位的岗位职责、工作流程，基本业务。
【岗位要求】
(1)具备出色的沟通交际能力，能够有效地与团队成员交流
(2)24~45岁
(3)积极主动，愿意接受挑战，不断提升个人能力
(4)能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力
【工作时间】
(1)朝九晚五
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休假
【工作内容】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4)资料的录入与变更
(5)会员活动通知及邀约
人事部
(1)人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
(4)绩效考核
运营部
(1)团队筹建
(2)团队运营
(3)团队管理
(4)活动运营
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升，公开透明，公平公正
(2)1+3(初级晋升)，1+6(中级晋升)
(3)1~3个月转正
薪酬标准:5000-8000，具体面议